Frimodig kyrkas ledamöter skriver i år 50 motioner (av totalt 158) till kyrkomötet. Imponerande!
Dan Sarkar behandlar två ämnen i motion nr 36. Dels skillnader mellan församlingsnivån och de anställda i stiftskanslier och på nationell nivå, dels om fördelarna med tidsbegränsade anställningar.
Motionen kan du ladda ner genom att klicka här.
Ur texten:
De sönderslitande debatterna kring kyrkohandboken och kring Mitt Kors-kampanjen är två exempel på hur det ibland finns ett främlingskap mellan kyrkans olika nivåer.
Förslaget har tre punkter:
Kyrkomötet beslutar att ge kyrkostyrelsen i uppdrag att
- ta fram en teologisk mångfaldspolicy för anställningar på nationell nivå
- se över vilka tjänster i Kyrkans hus som framöver bör vara tidsbegränsade anställningar
- uppmana stiften att ta fram teologiska mångfaldspolicies för anställningar på stiftsnivå och se över vilka tjänster på stiftskanslierna som framöver bör vara tidsbegränsade.